Ciudad de Panamá. 23 de Enero del 2017
En el Salón de Junta Directiva de la Cámara Americana de Comercio e Industrias de Panamá (AMCHAM), se llevó a cabo el taller “Integrando Al Talento Joven” donde se presentó a los colaboradores de empresas miembro la guía “Integración Laboral De Jóvenes”, Orientaciones prácticas para empresas que marcan la diferencia.
La misma fue desarrollada como parte de la estrategia de NEO Panamá y está dirigida principalmente a propietarios de empresas, responsables de Recursos Humanos, reclutadores, supervisores de departamentos de PYMES y grandes empresas para que participen más en la inserción de jóvenes con dificultades especiales para ser incluidos en el mercado laboral.
La misma tiene dos objetivos principales: (1) aumentar la concienciación de las empresas sobre las ventajas y oportunidades que ganan al contratar jóvenes, (2) ofrecer recomendaciones prácticas a las empresas sobre como motivar y gestionar potenciales conflictos con los jóvenes que se han contratado.
NEO es una Iniciativa Liderada por el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del Banco de Desarrollo Interamericano de Desarrollo (BID), la Unidad de Mercados Laborales (LMK) del BID, la International Youth Foundation (IYF) y otros socios corporativos como: Arcos Dorados, Caterpillar Foundation, CEMEX, Forge Foundation, Microsoft, Walmart y SESI. Tiene por objetivo mejorar la calidad del capital humano y la empleabilidad de los jóvenes con dificultades adicionales de inserción laboral.
