El pasado 6 de junio, AmCham Panamá realizó el kick off del componente de Mentorías de su "Programa de Liderazgo de Directivos de Escuelas de San Miguelito" con la participación de los 17 directores de escuela, 2 supervisores y 16 mentores de las empresas miembro.
En este kick off tuvimos la oportunidad de ofrecer un taller de mentorías denominado "La Mentoría como estrategia de crecimiento" a cargo del Sr. Juan Manuel Benavent de la empresa miembro LHH. Juan Manuel es consultor y conferencista con más de tres décadas de experiencia ejecutiva. Ha ocupado cargos directivos como gerente general, director ejecutivo y director de desarrollo de talento en empresas nacionales públicas, privadas y multinacionales Fortune Top 10 en varios países de América Central, el Caribe y Estados Unidos. Actualmente es consultor de Transición de Carrera y Desarrollo de Talento en la firma global de consultoría en recursos humanos, LHH. Sus áreas de especialización son: gestión del cambio, diversidad e inclusión y el futuro del trabajo.
Posterior al taller se les brindó a los presentes la oportunidad de conectar por primera vez mentor y mentee, como también la presentación del cronograma de actividades y los siguientes pasos del programa a lo largo del año. Estos mentores y mentees estarán sosteniendo a lo largo del año tres sesiones de trabajo en duplas, para estructurar e implementar los proyectos elegidos por los directivos de escuela para beneficiar la educación en sus centros escolares.
Agradecemos a las 16 empresas participantes este año en el programa. Ellas son: Canada Bakery, Grant Thornton Panamá, UPS, Universidad del Istmo, KPMG, IGRA, QLU, Metropolitan School of Panamá, EY, MTS, Banco Lafise, RSM, GBM, Ecoplagas, Petróleos Delta y Modatrading.
Este programa de responsabilidad social cuenta ya con más de 14 años y ha beneficiado a más de 81 directores que han trabajado junto a mentores voluntarios de 86 empresas miembro.
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