El pasado viernes 4 de octubre se realizó el último taller del Programa de Capacitaciones 2019, "Formación de Líderes para Futuras Réplicas", ofrecido por nuestra empresa miembro ENSA en sus instalaciones, al grupo de Directores y docentes quienes forman parte del Programa de Liderazgo de Directores de San Miguelito .
En total participaron 25 personas: 7 directores, 17 docentes y 1 supervisora quienes fueron recibidos por Matilde Acevedo, Coordinadora de Gestión y Desarrollo Humano y Rina R. Reyna G., Coordinadora de Educación al Cliente, Vicepresidencia Comercial de ENSA.
El grupo de Directores y docentes fueron invitados a un almuerzo y seguidamente pasaron al auditorio para iniciar con el taller. Los recibió Gabriela J. Ortega, Vicepresidenta Gestión Humano con unas palabras muy cálidas donde compartió una anécdota personal sobre la persona quien influyó y marcó su vida - su maestra. Luego el Gerente General Lic. Esteban Barrientos les abordó con un mensaje grabado, ya que no pudo estar físicamente para darles la bienvenida y les agradeció por la labor tan importante que realizan cada día transformando vidas en sus respectivos centros escolares.
Como primer punto en el taller, los participantes reflexionaron sobre qué significa ser líder y cómo el liderazgo del Director y docente es una herramienta transformadora que tienen el poder de influenciar y lograr un impacto positivo en sus comunidades. Luego realizaron actividades en grupos en donde se logró definir las cualidades de un líder y analizar los diferentes tipos de líderes y situaciones donde un Director o docente debe demostrar diferentes roles para influenciar en su grupo/equipo de trabajo ya sea: Directivo, Capacitador, Afiliativo, Democrático, de Referencia o Coaching. Aprendieron sobre la importancia de aplicar la inteligencia emocional para seleccionar qué tipo de líder debes ser dependiendo de la circunstancia, conocer sobre "Quién Soy y Cómo Soy" y cómo liderar por ejemplo y cuidar lo que hablas concretándolo con acciones.
También se dieron técnicas de mediación para docentes, la importancia de practicar soluciones por medio del "role play", identificar el tipo de personalidad de la persona para ejercer un mejor estilo de liderazgo y la importancia de hablar en primera persona "Yo" durante el proceso de mediación. Al final el grupo tuvo la oportunidad de conocer las instalaciones y a los diferentes equipos de trabajo de ENSA y en especial visitaron el Despacho de ENSA donde el equipo de trabajo les dio una explicación sobre cómo operan y le dan servicio a toda la población en Panamá. Por ultimo ENSA le obsequió un presente a cada uno de los participantes.
Agradecemos a ENSA su participación y hospitalidad.