Empresa Panameña de Alimentos, epa, la corporación que agrupa a marcas como Café Durán, Pascual, Pastas La Suprema, Super Fry y Gold Mills, ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en el país, al obtener por tercer año consecutivo la certificación Great Place to Work.

"Este logro es el resultado del esfuerzo y dedicación de nuestros colaboradores, quienes, día a día, contribuyen a construir una cultura basada en el respeto, la colaboración y la pasión por hacer las cosas bien. Saber que se sienten escuchados y valorados, es el mayor reconocimiento que podemos recibir y refuerza nuestro compromiso, de seguir promoviendo un entorno donde todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial y sentirse apoyados”, destacó Natalia Ameglio, Vicepresidente de Talento y Relaciones Corporativas de epa.

La certificación Great Place to Work se otorga a las organizaciones que han demostrado, a través de encuestas internas, que cuentan con una cultura laboral de alta calidad, fundamentada en la confianza, el respeto y el reconocimiento mutuo entre empleados y empleadores. El proceso de evaluación abarca aspectos clave como liderazgo, credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo.

A lo largo de los años, epa ha implementado diversas iniciativas enfocadas en el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores, promoviendo una cultura de inclusión, diversidad y respeto. Además, continúa impulsando programas que fomentan la flexibilidad laboral, el reconocimiento y la capacitación continua.

En el Top 20 de Merco Talento

Empresa Panameña de Alimentos, epa, también fue incluida en el Ranking General de Merco Talento 2024, una evaluación que mide la capacidad de las empresas para atraer y retener talento. Epa se ubicó en el puesto 19 de las 100 mejores empresas en Panamá para atraer y fidelizar talento. Ocupó el puesto número 5 en el ranking del sector alimentos y el puesto número 3 de las empresas con 1001 a 2000 empleados.

Para obtener estos resultados, se aplicaron más de 7,000 encuestas a trabajadores de diversas empresas, universitarios, ciudadanos, responsables de recursos humanos, miembros sindicales, catedráticos y headhunters. Estos públicos evaluaron a las empresas con respecto a tres valores clave que inciden y determinan el atractivo laboral de las mismas: la Calidad Laboral, la Marca Empleador y la Reputación Interna.

Epa reafirma su compromiso de seguir impulsando iniciativas que promuevan el bienestar de sus colaboradores, así como el fomento de una cultura organizacional enfocada en poner a las personas en el centro.

Conozca aquí la opinión de los colaboradores de epa sobre la certificación Great Place to Work